Сотрудники организации любого профиля могут принять решение о переквалификации по программе «HR-менеджмент»: в связи с профессиональным ростом, изменением профиля работы предприятия, выполнения профессиональных обязанностей в рамках нескольких должностей. Работодатель или специалист заполняют заявку и заключают договор на переквалификацию на базе существующего профиля (ст. 54 ФЗ-273).

Информация о курсе

Код программы ПП 193
Направление Профессиональная переподготовка сотрудников
Курс HR-менеджмент
Тип обучения Дистанционное обучение в Балашихе
Вид обучения
Узнать сроки и стоимость обучения или звоните 8 800 555-93-71 (бесплатно по РФ)

Что включает в себя переподготовка по HR-менеджменту?

«HR-менеджмент» – это программа для руководителей подразделений и служб управления кадрами и трудовыми отношениями, а также специалистов по кадрам и профориентации, сотрудников учреждений занятости.

Справка! С 1 июля 2016 года работодатели должны применять профессиональные стандарты в своей работе (ФЗ-122): это требование касается и кадровой работы. Пройти обучение можно на базе высшего и среднего специального образования.

Диплом – это свидетельство того, что специалист получил дополнительное профессиональное образование в Балашихе. По итогам прохождения обучения слушатель получает квалификацию «HR-менеджер» (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г. № 691н).

Курс охватывает широкий круг теоретических и практических вопросов:

  • документационное обеспечение работы с персоналом;
  • деятельность по обеспечению персоналом;
  • работа по оценке и аттестации персонала;
  • деятельность по развитию персонала;
  • организация труда и оплаты персонала;
  • обеспечение корпоративной социальной политики;
  • операционное управление персоналом и подразделением организации;
  • стратегическое управление персоналом организации.
Справка! Программа профессиональной переподготовки «HR-менеджмент» составлена с учетом требований ФЗ-№273, профессионального стандарта Минтруда России от 6 октября 2015 г. № 691н.

Обучение нацелено на переподготовку специалистов в сфере управления персоналом. Они занимаются обеспечением эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Профессиональная переквалификация – что включает курс?

HR-менеджмент – курс, предполагающие освоение теоретических знаний и навыков, которые позволяют работнику реализовать себя в новой сфере.

Справка! Программа часто рассматривается в качестве второго профессионального образования. По результатам прохождения курса выдается не сертификат, а диплом.

Направление «HR-менеджмент» включает в себя изучение широкого круга вопросов:

  • хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ;
  • анализ документов и перенос информации в базы данных и отчеты;
  • выявление ошибок, неточностей, исправлений и недостоверной информации в документах;
  • работа с информационными системами и базами данных по движению персонала;
  • основы документооборота и документационного обеспечения;
  • порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
  • структура организации.

Курс переподготовки в равной мере подходит для профильных специалистов и руководящих работников, которые решили изменить профиль своей деятельности.

Важный момент! Квалифицированный специалист обязан понимать все нюансы рабочего процесса, уметь использовать современное программное обеспечение, применять разные приемы решения профессиональных задач.

Профессиональная переквалификация – что включает курс?

HR-менеджмент – курс, предполагающие освоение теоретических знаний и навыков в рамках новой профессии, которые позволяют работнику реализовать себя в новой сфере.

Справка! Программа часто рассматривается в качестве второго профессионального образования. По результатам прохождения курса выдается не сертификат, а диплом.

Направление «HR-менеджмент» включает в себя изучение широкого круга вопросов:

  • Правовые и организационно-экономические аспекты;
  • Применение теоретических знаний и использование практических навыков в работе организации;
  • Проведение оценок и экспертиз, осуществление контрольных и надзорных мероприятий;
  • Инновационные подходы и современные прикладные научные разработки;
  • Соблюдение принципов охраны труда и техники безопасности.

Курс переподготовки в равной мере подходит для профильных специалистов и руководящих специалистов, которые решили изменить профиль своей деятельности.

Важный момент! В зависимости от выбранной профессии, категории специалиста продолжительность курса может составлять от 512 до 998 часов в дистанционном режиме.

HR-менеджмент – основа востребованной на рынке труда профессии. Информация представляется слушателям в два этапа:

  • теоретический курс;
  • освоение практических навыков.
Важный момент! Квалифицированный специалист обязан понимать все нюансы рабочего процесса, уметь использовать современное программное обеспечение, применять разные приемы решения профессиональных задач.

Требования к соискателям

Пройти программу HR-менеджмент в Балашихе могут специалисты, которые удовлетворяют следующим требованиям:

  • возраст от 18 лет;
  • соответствующее профессии состояние здоровья;
  • имеют базовое высшее или среднего профессиональное образование иного профиля.
Справка! Устроиться на курсы может работник по собственному желанию или по направлению предприятия-работодателя.

Запросить расчет стоимости и подобрать выгодные условия

В чем преимущества профессиональной переквалификации?

Мы проводим обучение по программе «HR-менеджмент» с освоением новой профессии. Курс позволяет специалистам осуществлять полноценную трудовую деятельность в рамках выбранного профиля или даже выполнять профессиональные обязанности в рамках нескольких разных должностей.

Важный момент! Для того чтобы поступить на курс «HR-менеджмент» по профессиональной переквалификации важно позаботиться о подготовке документов соискателя. К пакету бумаг прилагается карточка с ее реквизитами.

Со своей стороны, мы гарантируем:

  • комплексные занятия с учетом всех предъявляемых квалификации требований;
  • гибкий график занятий;
  • строгий учет требований Минтруда РФ, Минздрава РФ и Минобразования РФ.
После прохождения итогового теста слушатели курса получают диплом с указанием обретенной профессии. Профессиональная переподготовка по курсу «HR-менеджмент» – способ обрести востребованную квалификацию за короткий срок, найти свое призвание в новой профессии, расширить диапазон своей деятельности, перейти на новый профессиональный уровень.

Остались вопросы? Мы вам перезвоним!

Как выглядит Профессиональная переподготовка сотрудников ? Образец.

Образец диплома о профессиональной переподготовке  Профессиональная переподготовка сотрудников Образец диплома о профессиональной переподготовке
Образец приложение к диплому (страница 1)  Профессиональная переподготовка сотрудников Образец приложение к диплому (страница 1)
Образец приложение к диплому (страница 2)  Профессиональная переподготовка сотрудников Образец приложение к диплому (страница 2)

Другие программы: профессиональная переподготовка сотрудников

Код Название Часы
  Пройти обучение
  Пройти обучение
  Пройти обучение
  Пройти обучение
  Пройти обучение

Остались вопросы - получите беслатную консультацию по обучению от наших специалистов!

или звоните
 8 800 555-93-71
(бесплатно по РФ)

мне все понятно  -